Služby pro pracovní týmy
"Jak mám ten spor vyřešit, aby spolu dokázali dál normálně pracovat? Proč mám pocit, že tým funguje jen napůl?"
- Roste ve vašem týmu napětí nebo nespokojenost?
- Rozrostli jste se rychle a spolupráce začíná drhnout?
Pomohu vám zastavit prohlubující se konflikty, nastavit jasnou komunikaci a funkční spolupráci. Obnovíme důvěru v týmu, zvýšíte výkon i spokojenost lidí. Školím týmy v komunikačních dovednostech a jak zvládat konfliktní situace.
Pracuji s týmy o velikosti 3 až 50 lidí – v menších firmách, organizacích i školách. Spolupráci vždy přizpůsobuji konkrétní situaci: od mediace sporu přes facilitaci nastavování spolupráce a procesů až po rozvoj týmu.
MEDIACE PRACOVNÍCH SPORŮ
Pro řešení akutních sporů mezi jednotlivci
Potřebujete vyřešit spory mezi 2 stranami, zpravidla mezi zaměstnanci, nadřízeným a podřízeným, či mezi obchodními partnery?
Mediace je vhodná v situacích, kdy Vám emoce již nedovolí se v klidu domlouvat a spolupracovat. Současně však stojíte o to, aby se do budoucna Vaše vztahy vylepšili a pokračovali jste ve spolupráci.
Dává prostor navzájem se vyslechnout, být pochopen a nacházet oboustranně přijatelná a dlouhodobě fungující řešení.
Více informací o mediaci samotné se dozvíte ZDE.
KDYŽ TO V TÝMU ZAČNE DRHNOUT
Facilitace spolupráce a komunikace v týmu
Oslovujete mě zpravidla ve chvíli, když:
- V týmu to drhne - objevují se konflikty a napětí, důvodů je víc a je toho už příliš.
- Firma roste - přibývají lidé i odpovědnosti, ale komunikace a procesy už nestačí.
- Držíte to celé silou Vy - většina rozhodnutí je na Vás, věci se zasekávají.
- Otevřené i skryté konflikty, domněnky a zbytečné emoce, komunikace vázne.
- Některé věci se neříkají napřímo, o to více ovlivňují atmosféru.
- Výsledky by mohly být lepší, kdyby se lidé "prostě dokázali normálně domluvit".
Co spolu uděláme:
- Vyřeším aktuální spory mezi jednotlivci či v týmu,
- pojmenuji skutečné zdroje napětí,
- nastavíme jasnější role a odpovědnosti, upravíme komunikaci a doladíme procesy tak, aby předcházely dalším nedorozuměním
Konflikt je informací o tom, že něco v systému nefunguje ideálně. A to společně upravíme.
Výsledek pro Vás:
- Tým funguje samostatněji a stabilněji.
- Méně chaosu, duplicit a zbytečných emocí.
- Vy už nemusíte držet vše silou.
Získáte prostor na strategii, rozvoj a vedení - namísto neustálého řešení mezilidských třenic.
Moje role: nestranná třetí strana
Do situace vstupuji jako nezávislá mediátorka. Nejsem součástí firemní hierarchie, nemám "své lidi" ani skryté zájmy.
Díky tomu mohu bezpečně otevírat i citlivá témata, dát prostor všem stranám bez hodnocení a vést rozhovor tak, aby směřoval k udržitelným řešením.
První krok je jednoduchý: domluvíme si úvodní konzultaci a společně zjistíme, co se ve Vašem týmu děje.
KURZ KOMUNIKACE V KONFLIKTU
Pro lepší domluvu a prevenci konfliktů v pracovním týmu
Celodenní intenzivní kurz, kde se naučíte, jak zvládat konfliktní situace a umět jim lépe předcházet. A na praktických cvičeních budete naučené komunikační techniky aktivně procvičovat.
Více informací ZDE.
Dobře nastavená spolupráce a komunikace jsou pro pracovní tým zásadní. Jdou ruku v ruce s produktivitou práce, spokojeností jednotlivců a jejich výkonem.
CENÍK
Pracovní mediace
Obvyklá délka mediace jsou 3 hodiny.
1 900 Kč/hod
Facilitace týmové spolupráce
Celková cena dle velikosti týmu a situace (např. 8mi členný tým 3-4 půldny).
1 200 Kč/hod
Služby poskytuji v češtině a angličtině.
Nejste si jisti, která služba je pro vás ta nejvhodnější? Domluvíme si nejdříve bezplatné setkání, kde společně vybereme a domluvíme další postup.